募集・採用時におけるプライバシーポリシー

個人情報とは

個人情報とは、媒体や手段を問わず、通信、印刷物等、採用活動により弊行に応募した求職者の方から直接または間接的に提供された個人に関する情報であり、氏名、生年月日、住所、電話番号、ＦＡＸ番号、電子メールアドレス、画像等によって個人を識別できる情報のことをいいます。
尚、ご提供いただいた個人情報は、人財サポート部長が責任を持って管理するものとします。

利用目的

弊行は、採用希望者の識別、採用選考、ご応募に関するお問い合せへの回答やご請求のあった資料の送付、また面接日時等の連絡、及び雇入れ時の健康診断を実施し、適正な配置を実施するため、貴殿の氏名、生年月日、住所、電話番号、ＦＡＸ番号、電子メールアドレス、学校名、在籍部科、学歴、職歴、適性検査、卒業・成績証明書、健康診断書等の情報提供をお願いしております。
貴殿の個人情報のご提供はあくまでも任意でありますが、必要な情報をご提供いただけない場合、適正な採用判断に支障がある場合がありますとともに、ご連絡先に記入漏れ等の不備があった場合には、選考結果やお問い合わせに対する回答及び資料送付が出来ない場合がありますので、ご了承下さい。

個人情報の管理方法

お預かりした個人情報は弊行にて厳重に管理します。尚、貴殿よりご提供頂きました必要書類は返却致しませんので予めご了承願います。採用可否の検討後、不採用となった場合は、ご提供頂いた一切の個人情報は、採用可否の検討後6ヶ月以内で、一切の個人情報を抹消致します。採用になった場合は、ご提供頂いた貴殿の個人情報を就業後雇用管理の範囲内において管理・保管致します。

第三者への提供

応募される方々の個人情報は法律で定められている場合を除き、当該応募者の同意を得ず第三者へ開示・提供することを致しません。また、個人情報の取扱いを委託する場合は、弊行の厳正な管理のもとで行います。

個人情報の開示・訂正・削除について

貴殿よりご提供頂いた個人情報について開示および訂正・削除を請求することが出来ます。但し採用判断に係わる情報の開示については業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがあるため応じておりません。貴殿ご自身の個人情報の開示・訂正・削除を請求される場合は、下記連絡先にご連絡をお願い致します。尚、本手続きにあたり、貴殿がご本人であることを確認させて頂きます。