当行では、従来より既卒者についても採用活動の対象としてまいりましたが、先般の「青少年の雇用機会の確保等に関して事業主が適切に対処するための指針」の改正を受け、今後の応募資格について明確にするため、改めて総合職・一般職ともに卒業後3年以内の方（但し、正社員としての就労経験のある方を除く）についても応募可能としておりますのでお知らせします。

　平成24年4月定時入行者の採用について（公表）.pdf